“骄阳助燃热情、、烈日激发斗志”，，，近日人力资源部组织的2022年ASK“懂阳光 好沟通”团训活动（第二期），，在公司学习室举行，，，，来自公司五大体系36名同事，，以活动为媒介展开沟通、、协作，，，体验企业文化，，，，强化使命感、、、责任感、、、荣誉感。。
活动从一个我们自主设计的破冰游戏开始，，，由此伙伴们打开思维、、、、组建团队、、、、热情融入。。。。
一个好汉三个帮，，，团队中的每个人都有自己的长板，，，，发挥长板就能完成不可能！！而“成功不必在我，，，，功成必定有我”在群龙取水项目中得到了很好的展现。。。。
企业文化大比拼中小伙伴们完成的速度快得几乎看到了“虚影”。。。。
红黑游戏的思想碰撞精彩纷呈，，随着游戏推进参与者不断觉醒，，，做决定从盲目到思考到清晰，，，每轮的时间经历了“快—慢—快”的特点，，，，但这一过程没亲身经历过永远无法体会。。
哑人筑塔经历了一场无声的比拼，，伙伴们体会了有效沟通和团队合作的重要性，，，，以及管理者在工作中的至关重要的作用。。。。
不热闹总觉得枯燥，，没感触又显得浅陋——本着 “所有只图热闹的活动都是假把式”的原则，，，，看看小伙伴们怎么说吧。。。。
来自职能体系的小万万同学：参加前，，，，觉得第一期团训评价“绝绝子”八成是官样文章，，亲身体会后认为先行者诚不欺我！！！群龙取水给我的感触最深：最初接触，，小组每个人都进行了尝试，，结论是——不！！可！！！！能！！！后续经过小组讨论、、、、尝试，，掌握了诀窍：团队中每个人都全力参与、、发挥作用——大家都能做到。。。其中印象最深的一刻是我们有队员手臂受过伤，，无法直接参与取水，，其他队员争先说“我来取两瓶”，，，，受伤的同事在活动中也一直参与保护取水的同事。。。。
通过此次活动，，让我更加理解：
1.在团队中看似非常困难的任务，，，，通过团队中所有人的努力和配合，，，是可以完成的。。
2.拓展训练项目对人的体能要求并不高，，更多的是对人心理上的考验，，相互信任是团队建设的基石。。。
3.作为团队的成员，，，，做好自己的份内工作是前提。。
来自海润的阿琦同学：这次活动给我印象最深的就是红黑游戏。。。
起初看完红黑游戏的游戏规则觉得这游戏简单，，，，一直出红就不会输，，，，当时关注点主要在竞争上，，，，忽略了真正的赢，，，随着讨论的深入，，，，逐渐意识到绝不能一直选红，，，，那样只会两败俱伤，，，要摒弃 “零和”，，怀着“阳光心态”互相合作、、、、信任，，，，才是正途，，虽然道理简单，，，，可一旦出黑牌很可能被对手阴，，一定要拿到筹码、、、、找好时机和对方达成共识，，，，通过筹划，，，最终两个小组之间终于达成默契，，选择信任对方，，，，获得双赢。。。让我切实感受到：
1. 生活中，，如果一方出红牌，，，，一方出黑牌,短期来看好像出红牌的人占了上风，，，，但长此以往关系就疏远了,无法深交。。
2.工作中，，同事之间，，，，如果双方相互猜忌、、斗争，，只会导致双方都损失惨重，，只有相互信任、、相互合作才会使工作出成绩和公司有业绩，，，达到双赢或共赢。。。。
来自质量体系的芸芸同学：本次拓展活动项目中的群龙取水项目，，，，让我印象深刻：
1.制定方案合理的分工，，，充分利用好有限资源：我们队9名成员，，，3名男生和6名女生，，考虑到身体重量原因，，我们优先安排男生上场取水，，后续男生可以作为中流砥柱，，，，稳妥守护女生取水。。。
2.团队合作尤为重要。。。。群龙取水游戏要求的道具和操作都非常非常简单，，，但是要完成这个项目并不简单，，，，每⼀位取水的学员都要对队友充分信任，，，并且得到队友的帮助和全力支持才能完成取水任务。。。。
来自研发的阿成同学表示：很高兴能参加公司组织的“懂阳光，，，好沟通”活动，，，来自不同部门的同事组成小组进行游戏比赛，，，游戏只是过程，，，，收获却是满满，，，如红黑游戏，，，，选的是红黑，，考验的却是人心，，让我们认识到即使是对手，，，，共赢也是最好的选择，，更何况我们是心怀阳光、、、爱同事的ASK人。。。而在群龙取水游戏中，，，尽管开始都觉得难以完成，，，，过程也是一头汗，，，，却完成了不可能，，，体会到团队和协作的力量。。随后的哑人筑塔，，，更是让大家感受到沟通的重要，，以及不沟通下的困难重重。。。。这次活动，，，，印象深刻，，，也体会到心有阳光、、沟通合作，，才能让我们化不可能为可能，，，克服困难，，，，走向更好的远方。。。。
来自营销体系的夏同学：参加此次“懂阳光好沟通”拓展活动让我收获很多，，不仅认识了来自各体系的同事，，，更让我明白“团队合作”的重要性，，，团队不是个体，，一个优秀团队必须具备团结、、、、信任及协作，，，，就像“群龙取水”，，，如果没有信任，，，，没有团队的通力合作，，，这么艰难的任务就不可能完成。。。